很多人一聽到集團(tuán)內(nèi)刊制作，腦子里立刻浮現(xiàn)出幾個(gè)畫面：設(shè)計(jì)同事加班改稿、行政反復(fù)催素材、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)排版不滿意……仿佛這是一件必須投入大量人力、時(shí)間和溝通成本的“系統(tǒng)工程”。

但其實(shí)，如果你還沒試過像云展網(wǎng)這樣的在線工具，可能真的低估了現(xiàn)在數(shù)字化辦公的效率。

一、一份合格的集團(tuán)內(nèi)刊，到底該有什么？

先別急著談工具，我們得明確目標(biāo)。集團(tuán)內(nèi)刊的核心價(jià)值，從來不是“做出來”，而是“被看見、被記住、被認(rèn)同”。所以內(nèi)容上通常包括：
（1）高層聲音：比如CEO寄語(yǔ)、戰(zhàn)略解讀
（2）業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)：重大項(xiàng)目進(jìn)展、區(qū)域分公司亮點(diǎn)
（3）員工故事：優(yōu)秀案例、新人訪談、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采
（4）文化活動(dòng)：年會(huì)、公益、節(jié)日特輯等
（5）行業(yè)洞察（可選）：提升專業(yè)調(diào)性

這些內(nèi)容本身不難收集，難點(diǎn)往往卡在“怎么排得好看”“怎么快速出稿”“怎么讓員工愿意點(diǎn)開”。

這時(shí)候，模板化、可視化、輕量級(jí)的解決方案就顯得尤為重要。

二、為什么我推薦云展網(wǎng)？

我不是云展網(wǎng)的托，只是實(shí)測(cè)后覺得它確實(shí)解決了內(nèi)刊制作中的幾個(gè)關(guān)鍵痛點(diǎn)：

1.海量企業(yè)級(jí)模板：金融、科技、制造、零售……不同行業(yè)風(fēng)格都有，直接套用，省去從零設(shè)計(jì)的時(shí)間。
2.所見即所得的編輯器：文字、圖片、視頻、超鏈接都能拖拽添加，連動(dòng)畫翻頁(yè)效果都內(nèi)置好了。
3.支持多人協(xié)作：你可以把鏈接發(fā)給部門同事填內(nèi)容，自己統(tǒng)一排版，避免來回傳文件。
4.一鍵發(fā)布+數(shù)據(jù)追蹤：生成鏈接或二維碼后，嵌入企業(yè)微信/釘釘即可分發(fā)，后臺(tái)還能看誰(shuí)看了、看了多久。

最關(guān)鍵的是——完全不需要PS或InDesign技能。行政、HR、品牌崗甚至實(shí)習(xí)生都能獨(dú)立操作。

三、我是怎么用云展網(wǎng)做一期集團(tuán)內(nèi)刊的？

上周我們公司要做年度特刊，時(shí)間緊、人手少。我按以下四步走，半天就出了初稿：
1、定框架→選模板
先拉了個(gè)簡(jiǎn)單大綱：封面+CEO致辭+年度十大事件+員工故事×3+封底。
然后打開云展網(wǎng)，在“企業(yè)內(nèi)刊”分類里篩選“簡(jiǎn)約商務(wù)風(fēng)”，挑中一個(gè)藍(lán)白配色的模板，點(diǎn)擊“立即使用”。
2、替換內(nèi)容→統(tǒng)一品牌
把占位文字替換成真實(shí)稿件，上傳公司Logo和主視覺圖。平臺(tái)自動(dòng)適配尺寸，連字體都建議用“思源黑體”這類無版權(quán)字體，很貼心。

3、加點(diǎn)“小心機(jī)”
我在“年度事件”頁(yè)插入了一個(gè)30秒的快剪視頻（直接上傳MP4），還在員工故事部分加了跳轉(zhuǎn)鏈接——點(diǎn)擊名字可查看完整專訪。這些功能都是內(nèi)置的，不用寫代碼。
4、發(fā)布&收反饋
導(dǎo)出后生成一個(gè)專屬H5鏈接，發(fā)到高管群預(yù)覽。他們手機(jī)上滑動(dòng)翻頁(yè)，直接評(píng)論“第三頁(yè)圖片偏暗”，我回電腦端兩分鐘就調(diào)完。最終版當(dāng)天下午全員推送，閱讀率超70%。

如果你還在用傳統(tǒng)方式折騰排版，不妨試試云展網(wǎng)這類平臺(tái)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)：原來做好一份有質(zhì)感的內(nèi)刊，真的不需要“大動(dòng)干戈”。

云展網(wǎng)在線使用：http://m.hgdzy.com/